Aici sunt 5 moduri de dreptul de a raspunde la critici:
Gândiţi-vă la sursa - Din partea unei părţi interesate, cât de multă influenţă şi cate investiţii are această persoană în organizaţie? Acest lucru nu ar putea schimba răspunsul dvs., dar poate schimba cantitatea de energie ce-o investi în răspunsul dumneavoastră. Biserica noastră se întruneşte din două şcoli, de exemplu, în cazul în care directorul de şcoala daca ma critica pe mine, voi investi mai mult timp să răspund decât în cazul unei persoane aleatoare, care nu intenţionează să participe la biserica noastră.
Ascultaţi pe toată lumea - Tu să nu răspunzi la toată lumea la fel, dar toată lumea merită sa fie ascultata şi toată lumea ar trebui să fie trataţa cu respect. Aceasta nu include neapărat critici anonime. Am ascultat in unele cazul, mai ales dacă se pare valabil, pentru că am învăţat din faptul că prea şi întotdeauna întreb dacă conducerea mea vi se solicită un răspuns anonim, dar eu nu "critica", lideri care nu. Eu nu, cu toate acestea, greutate foarte mult ca mi-ar critica atribuit unei persoane. (Simte-te liber sa lasi un comentariu despre critici anonimi şi modul în care răspund.)
Analizeaza de valabilitate - Este adevarat critica? Acest lucru este în cazul în care scadenţa ca un lider devine mai importantă, deoarece există adesea un element de adevăr, chiar de a critica nu sunteţi de acord cu acel moment. Nu respingerea criticile până când nu aţi considerat ceea ce este adevarat si ce nu este adevărat. Liderii mature sunt dispuşi să recunoască vina şi să recunoască zonele de imbunatatire necesare.
Uita-te pentru teme comune - Dacă primiţi în continuare aceeaşi critică, poate că există o problemă, chiar dacă cred în continuare că nu există. Acesta nu poate fi o problemă viziune sau o problema cu strategia de programare sau, dar poate fi o problemă de comunicare. Puteţi afla, de obicei, ceva de la critici, dacă sunt dispuşi să caute tendinţele .
Da un răspuns - eu cred că critica este ca pune o întrebare. Merită un răspuns, chiar dacă răspunsul este că nu aveţi un răspuns. Este posibil să fi chiar să fie de acord să nu sunt de acord cu critica, oferind persoana. Apropo, am salva răspunsuri la criticile frecvente primit pentru că ştiu că voi fi răspunde la această critică din nou acelaşi.
Critica (fie valabile sau nevalabile) pot fi concentrate, împreună cu alte "greutăţi" pe care Dumnezeu foloseşte în viaţa noastră pentru binele nostru, pentru a ne forma în imaginea lui Hristos (Evrei 12). Astfel, răspunsul nostru trebuie mai întâi să fie să te uiţi la Domnul de a utiliza pentru a realiza cumva această scopurile Sale. Cred că punctele evidenţiate în articolul lui Ron sunt mari, dar secundar. Noi trebuie să păstreze lucrul cel mai important lucru principal.
Situaţii, cum ar fi a face cu critica sunt, de asemenea, momentele-cheie ale oportunitate pentru muncă regat, pentru că este modul în care putem, prin harul lui Dumnezeu, înapoi până cuvintele noastre pentru a arăta Hristos-ca, murind la fel de sine de comportament într-un mod care oamenii vor înţeleg. Putem vorbi până suntem albastru in fata, dar pana cand oamenii se vedea modul în care tratăm efectiv reciproc şi comportamentul relatiile noastre, nu sunt aproape la fel de susceptibile de a "prins" cu Evanghelia (vezi Ioan 17, esp. Versete 20-23). Am observat că smerenia lui Hristos a trăit în răspunsurile noastre la fiecare alta este o modalitate cheie care Dumnezeu este mulţumit să crească unitate / unitate în cadrul Trupului lui Hristos.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu